site de empregos grátis
ATENÇÃO
COMO TER SEU CARTÃO DE CRÉDITO INTERNACIONAL SEM ANUIDADE! NUBANK
site de empregos grátis
ORGULHO DA NOSSA GENTE
Com mais de 36 mil funcionários, o McDonald's no Brasil é um dos maiores formadores de mão de obra do país. Todos os anos, a companhia realiza o sonho do primeiro emprego de milhares de jovens. Do atual quadro de funcionários, cerca de 70% têm menos de 21 anos de idade e estão em sua primeira experiência profissional, o que consolida a imagem da empresa em ser um grande gerador de trabalho para jovens no país.
A partir da contratação, o McDonald’s oferece um sólido treinamento para seus funcionários, além de plano de carreira e uma série de benefícios. Desde seu início na empresa, o funcionário aprende a lidar com todas as áreas da companhia.
Anualmente, são investidos cerca de R$40 milhões em treinamento e desenvolvimento de funcionários.
Todo esse trabalho tem sido reconhecido anualmente pelos mais importantes institutos de análise de clima organizacional do país, que consideram o McDonald’s uma referência como empregador. Em 2016, pela 18ª vez consecutiva, fomos eleitos uma das melhores empresas para se trabalhar pelo GreatPlacetoWork/Revista Época, alcançando a 20ª posição e pela 14ª vez pela Melhores Empresas para se Trabalhar/Revista Você S.A..
site de empregos grátis
PLANO DE CARREIRA
O McDonald's é uma das empresas que mais oferece chances de ascensão profissional no país. Além de proporcionar oportunidades de primeiro emprego a muitos jovens, quem ingressa no quadro de funcionários tem várias oportunidades de desenvolvimento.
A empresa forma seus próprios executivos por meio de um plano de carreira bem estabelecido. Ela incentiva o estudo e o aprimoramento profissional e se orgulha do fato de que no Brasil, mais da metade dos gerentes ingressaram na companhia como atendentes, o primeiro degrau na escala hierárquica da empresa.
Qualquer funcionário pode chegar ao cargo mais alto do restaurante, o de gerente. Uma vez nesse posto, o funcionário pode continuar sua ascensão profissional assumindo outros cargos na hierarquia da empresa, mantendo-se na área de operações ou passando a atuar em outras áreas da companhia.
INCLUSÃO SOCIAL
No McDonald's todos têm espaço e oportunidade. Aqui, não admitimos discriminação e exigimos o mesmo respeito profissional para todos os nossos funcionários, sem qualquer distinção de sexo, idade, raça, opção sexual, religião ou aparência física.
Dando foco a inclusão de todos, temos um olhar diferenciado quando se trata de Pessoas com Deficiência.
O nosso treinamento padrão é adaptado, pois a segurança do empregado é uma de nossas maiores preocupações. Cada pessoa é treinada nas estações consideradas seguras para sua condição. Não há limite de tempo para a aprendizagem e não é necessário que todos aprendam o trabalho de todas as estações. Um programa de treinamento personalizado é elaborado e, durante sua execução, são observadas em quais estações a pessoa tem mais habilidades e, portanto, em quais poderá melhor se desenvolver.
McDONALD'S BRASIL
Líder no segmento de serviço rápido de alimentação, o McDonald's se destaca pela qualidade dos produtos e do atendimento. O McDonald's é a maior e mais conhecida empresa de serviço rápido de alimentação do mundo. Presente em 119 países, a rede possui mais de 36 mil restaurantes, onde trabalham 2 milhões de funcionários que alimentam diariamente mais de 70 milhões de clientes. No Brasil, a rede é operada desde 2007 pela Arcos Dourados, máster franqueada da marca McDonald's em toda a América Latina. O primeiro restaurante do Brasil foi inaugurado em 1979, em Copacabana, Rio de Janeiro. Uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil e um dos maiores empregadores de jovens do país, envie seu currículo McDonald’s reforça seu compromisso com a segurança e a saúde do trabalhador e anuncia o apoio ao movimento Abril Verde, iniciativa que ressalta a discussão sobre a segurança e a saúde no ambiente de trabalho.
.png)
