Diretor de Operações na Ambev – R$ 15.000 + Participação nos Lucros!
A Ambev, uma das maiores empresas do setor de bebidas do mundo, está em busca de um Diretor de Operações para impulsionar suas estratégias de produção, logística e distribuição em todo o país. Com salário de R$ 15.000,00, participação nos lucros e um pacote de benefícios abrangente, esta vaga é ideal para quem deseja atuar em uma multinacional de prestígio, reconhecida por sua excelência operacional e por oferecer oportunidades de carreira sólidas. Se você possui experiência em gestão de equipes, visão estratégica e paixão por resultados, esta pode ser a oportunidade perfeita para alavancar sua trajetória profissional em uma empresa de grande renome.
A Ambev valoriza a inovação e a busca constante por melhorias em seus processos, promovendo um ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado a metas. Ao assumir o cargo de Diretor de Operações, você terá a missão de liderar equipes multidisciplinares, assegurar o cumprimento de indicadores-chave de desempenho e contribuir para o crescimento sustentável da companhia, que conta com um portfólio de marcas consagradas nacional e internacionalmente.
• Principais responsabilidades do cargo
O Diretor de Operações na Ambev tem um papel fundamental na coordenação das atividades que envolvem produção, logística e distribuição de produtos em larga escala. Entre as atribuições mais importantes, destacam-se:
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Desenvolver estratégias operacionais para garantir a eficiência dos processos de fabricação, controle de qualidade e atendimento às demandas do mercado.
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Liderar equipes de gerentes e supervisores, promovendo uma cultura de alto desempenho, colaboração e foco em resultados em todos os níveis hierárquicos.
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Monitorar indicadores de produtividade, custos e prazos, identificando oportunidades de otimização e agindo de forma proativa para corrigir desvios.
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Implementar projetos de melhoria contínua, utilizando metodologias como Lean Manufacturing ou Six Sigma, a fim de elevar a competitividade e reduzir desperdícios.
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Estabelecer metas de segurança do trabalho, zelando pelo bem-estar dos colaboradores e pela conformidade com as normas regulatórias.
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Fomentar a inovação, incentivando a adoção de novas tecnologias e práticas sustentáveis que possam gerar valor agregado ao negócio.
A Ambev é reconhecida pela robustez de sua estrutura e pela busca constante por evolução. O Diretor de Operações será peça-chave para fortalecer ainda mais essa cultura de excelência, atuando como um facilitador entre diferentes áreas e garantindo que as decisões estratégicas sejam traduzidas em resultados concretos.
• Requisitos para candidatura
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Formação superior em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas, com desejável pós-graduação ou MBA.
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Experiência comprovada em posições de liderança sênior, de preferência em indústrias de grande porte ou no setor de bens de consumo.
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Habilidades de gestão de equipes amplas, conduzindo times multidisciplinares rumo a objetivos claros e metas desafiadoras.
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Visão estratégica e capacidade de lidar com alta complexidade operacional, mantendo o foco em inovação e melhoria contínua.
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Inglês avançado, considerando que a Ambev mantém parcerias internacionais e atua em mercados diversos.
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Conhecimento em metodologias de eficiência (Lean, Six Sigma, Kaizen) e domínio de ferramentas de análise de dados para tomada de decisões baseadas em indicadores.
O perfil ideal envolve proatividade, flexibilidade e talento para identificar oportunidades de crescimento, sempre conciliando resultados financeiros com a qualidade dos produtos e a satisfação dos clientes.
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🔎 A Ambev abre espaço para líderes que desejam impactar todo o fluxo operacional, desde a fabricação até a entrega ao consumidor final.
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• Horário de trabalho e regime
A jornada de trabalho segue o modelo 5x2, com atuação de segunda a sexta-feira em horário comercial, totalizando 40 horas semanais. No entanto, em cargos de alta liderança, é comum que o profissional tenha flexibilidade de horários e participação em eventos ou reuniões pontuais aos finais de semana, caso surjam demandas urgentes ou projetos especiais.
A contratação ocorre em regime CLT, assegurando direitos trabalhistas como férias, 13º salário e recolhimento de FGTS. A Ambev também oferece um ambiente que valoriza a segurança, a saúde ocupacional e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, promovendo treinamentos e iniciativas de integração.
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🔎 A empresa oferece uma cultura de alto desempenho, recompensando resultados excepcionais e promovendo talentos de forma meritocrática.
👉 Invista em seu futuro profissional em um ambiente que preza pela inovação e pela qualidade em cada etapa do processo.
• Etapas do processo seletivo
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Envio de currículo: O primeiro passo é cadastrar suas informações profissionais no site oficial da Ambev.
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Triagem inicial: O departamento de Recursos Humanos analisa os perfis, selecionando aqueles que se encaixam nos requisitos básicos da vaga.
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Contato preliminar: Os candidatos selecionados recebem um contato para agendamento de entrevistas e esclarecimento de dúvidas sobre a posição.
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Entrevista com o RH: Fase em que são avaliados aspectos comportamentais, valores e expectativas em relação ao cargo.
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Entrevista técnica: Com gestores e diretores da área de Operações, verificando conhecimentos específicos e histórico de liderança.
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Proposta de contratação: Se aprovado, o candidato receberá detalhes sobre salário, benefícios e data de início.
A Ambev prioriza a transparência e a objetividade em todas as etapas, garantindo que cada candidato tenha clareza sobre o processo e feedback adequado.
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🔎 Este é o momento de demonstrar suas competências em gestão operacional e conduzir projetos de alto impacto.
👉 Na Ambev, seu desempenho é recompensado com oportunidades de ascensão na carreira e visibilidade internacional.
• Salário e progressão de carreira
O salário inicial de R$ 15.000,00 é acompanhado por participação nos lucros, o que pode elevar significativamente a remuneração anual, sobretudo se as metas operacionais forem superadas. Além disso, a Ambev disponibiliza:
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Vale-refeição ou alimentação, de acordo com a localidade e o cargo.
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Plano de saúde e odontológico, oferecendo cobertura abrangente e flexibilidade de escolha de prestadores.
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Seguro de vida, proporcionando segurança para o colaborador e sua família em casos de imprevistos.
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Programas de treinamento e desenvolvimento, incentivando a busca constante por aperfeiçoamento profissional.
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Auxílio-educação, em algumas unidades, para cursos de pós-graduação ou certificações específicas.
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Plano de carreira estruturado, permitindo que líderes de alto desempenho possam evoluir para posições ainda mais estratégicas.
A progressão na Ambev se baseia em resultados, competências e aderência aos valores da companhia, como colaboração, paixão pelo que faz e mentalidade de crescimento. Profissionais que se destacam têm a chance de assumir responsabilidades maiores, inclusive em operações internacionais.
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🔎 A Ambev oferece suporte, infraestrutura e desafios diários para profissionais que desejam sair da zona de conforto.
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Assumir o cargo de Diretor de Operações na Ambev significa liderar processos críticos em uma organização de grande relevância no mercado, responsável pela produção e distribuição de marcas consagradas. Com uma cultura que valoriza a autonomia, a transparência e a busca por resultados excepcionais, a empresa possibilita que cada líder desenvolva equipes de alta performance e implemente soluções inovadoras que elevam o padrão de qualidade em todas as etapas do negócio.
Se você se identifica com a missão de transformar ideias em ações concretas, promover melhorias contínuas e gerenciar projetos complexos de forma ágil, essa vaga pode ser a porta de entrada para uma trajetória de sucesso. A Ambev investe em seus colaboradores, incentivando a troca de conhecimento e a consolidação de uma visão de futuro que combine rentabilidade com responsabilidade socioambiental.
Para se candidatar, basta acessar o site oficial da Ambev e cadastre-se gratuitamente na vaga de Diretor de Operações. O processo seletivo já está em andamento, e a empresa busca profissionais que possam assumir o desafio de liderar áreas essenciais, contribuindo para a expansão de um negócio que não para de crescer. Mostre sua experiência em gestão de pessoas, processos e resultados, e faça parte de uma multinacional que acredita no potencial de cada indivíduo para moldar o futuro do setor de bebidas.