Se você procura emprego formal em um setor forte e com oportunidades reais de crescimento, a empresa de mineração abriu um novo ciclo de contratações em frentes operacionais, manutenção, logística e apoio administrativo. As posições contemplam profissionais com e sem experiência e preveem atuação em diferentes unidades do país, com viagens periódicas, alojamento (quando previsto), transporte e alimentação organizados pela companhia. As faixas de salário chegam até R$ 3.800 nas funções qualificadas e podem iniciar a partir de R$ 2.000 nas funções de entrada. A seguir, um guia completo de vagas de mineração com descrição das atividades, requisitos, benefícios, rotina de trabalho e o passo a passo do processo seletivo.

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Vagas de mineração – contratação em massa (com e sem experiência)

A lista a seguir reúne funções distribuídas entre lavra, beneficiamento, manutenção industrial, logística e segurança do trabalho. Em várias posições, a empresa fornece treinamento inicial, garantindo a adaptação de quem está ingressando no setor. As quantidades e salários variam conforme a frente, a escala e a fase do projeto.

• Servente de Mineração (sem experiência) – 18 vagas – salário a partir de R$ 2.000: apoio geral em frentes de lavra e pátio, limpeza técnica de área, organização de materiais e sinalização simples.
• Auxiliar de Produção – Beneficiamento – 14 vagas – salário a partir de R$ 2.100: alimentação de correias, inspeção visual de correias/peneiras, retirada de amostras e registros básicos.
• Operador(a) de Máquinas Pesadas (escavadeira/pá/retro) – 12 vagas – salário até R$ 3.600: operação de equipamentos de grande porte, escavação, carregamento, taludes e estabilidade de taludes conforme orientação do supervisor.
• Motorista Caminhão Fora de Estrada (traçado/basculante) – 10 vagas – salário até R$ 3.500: transporte de estéril/minério em mina, checagem diária de fluidos, tacógrafo e manobras seguras na frente.
• Operador de Perfuratriz – 6 vagas – salário até R$ 3.800: perfuração em malha, alinhamento de furos, leitura de plano de fogo e aferição de diâmetros conforme padronização.
• Operador de Britagem – 7 vagas – salário até R$ 3.300: ajuste de peneiras/britadores, controle de granulometria, inspeção e comunicação de desvios.
• Mecânico de Manutenção Industrial – 8 vagas – salário até R$ 3.600: manutenção corretiva/preventiva em transportadores, redutores e bombas; leitura de manuais e ordens de serviço.
• Eletricista Industrial (NR-10/NR-35) – 6 vagas – salário até R$ 3.700: manutenção de painéis, motores, inversores e CCM; bloqueio/etiquetagem e testes funcionais.
• Soldador Industrial – 5 vagas – salário até R$ 3.500: soldas em dutos, chutes, moegas e estruturas; corte e ajuste de chapas; leitura de desenho simples.
• Caldeireiro – 4 vagas – salário até R$ 3.400: fabricação e montagem de dutos e guarda-corpos; dobragem e ajuste conforme especificação.
• Lubrificador Industrial – 5 vagas – salário a partir de R$ 2.300: rotas de lubrificação, coleta de óleo para análise e checagens de vibração/temperatura (quando aplicável).
• Auxiliar de Almoxarifado – 6 vagas – salário a partir de R$ 2.150: recebimento, endereçamento, inventário cíclico, separação por requisição e controle de ferramental.
• Apontador de Produção – 5 vagas – salário até R$ 2.600: apontamentos de turno, indicadores de lavra/beneficiamento, lançamento em sistema e suporte às medições.
• Vigia/Controlador de Acesso – 8 vagas – salário a partir de R$ 2.050: controle de entrada/saída, rondas, registros de não conformidades e apoio à segurança patrimonial.
• Técnico(a) em Mineração – 3 vagas – salário até R$ 3.800: apoio ao planejamento de lavra, elaboração de relatórios e acompanhamento de taludes/pilhas.
• Técnico(a) em Geologia – 3 vagas – salário até R$ 3.700: descrição de testemunhos, coleta de amostras, logística de sondagem e suporte ao geólogo.
• Técnico(a) de Segurança do Trabalho – 4 vagas – salário até R$ 3.600: DDS, inspeções, bloqueio/etiquetagem, APR, integração e relatórios conforme normas.
• Assistente Administrativo – Operações – 4 vagas – salário até R$ 2.500: documentos, planilhas, suporte a contratos e controle de viagens/alojamento.
• Líder/Encarregado de Frente – 3 vagas – salário até R$ 3.800: distribuição de tarefas, gestão de indicadores, segurança e reporte diário ao supervisor/engenharia.
• Operador de Estação de Tratamento (ETAF/ETEI) – 3 vagas – salário até R$ 3.200: operação, análises básicas, registros e checklist ambiental.
• Auxiliar de Topografia – 3 vagas – salário a partir de R$ 2.300: apoio na coleta de pontos, nivelamento, organização de croquis e equipamentos.

Viagens e alojamento – logística organizada e segurança em primeiro lugar

As vagas para viajar preveem deslocamentos para frentes de trabalho em diferentes localidades, com passagens/transportes organizados, alojamento (quando definido para a unidade), refeitório e apoio de campo. A programação de viagens é informada com antecedência e segue o calendário de mobilização e desmobilização da obra. Em todas as etapas, a prioridade é o cumprimento de normas de segurança e a confortável acomodação da equipe.

h2>Salários e benefícios – pacote competitivo para produtividade e estabilidade

Os salários até R$ 3.800 variam por função, escala e experiência comprovada. Já as funções de entrada começam a partir de R$ 2.000 e evoluem conforme desempenho e domínio técnico. Além da remuneração mensal, a empresa oferece um conjunto de benefícios voltado ao bem-estar e à permanência:

• Vale-alimentação/refeição e refeitório (quando previsto).
• Transporte e logística de viagens organizadas pela empresa.
• Alojamento em frentes específicas, com condições de conforto e áreas comuns.
• Assistência médica e odontológica conforme política vigente.
• Seguro de vida e programas de bem-estar.
• Uniformes e EPI fornecidos, com reposição programada.
• Trilhas de capacitação para crescimento: de ajudante a operador, e de operador a líder/encarregado.

Rotina de trabalho – lavra, beneficiamento e manutenção com padrão de segurança

O turno inicia com DDS (Diálogo Diário de Segurança) para alinhar metas, APR e restrições operacionais. Em seguida, são liberadas as frentes de lavra, a checagem de equipamentos e a inspeção de áreas críticas. Ao longo do dia, a equipe cumpre checklists de manutenção/inspeção, registra ocorrências e mantém canais de comunicação com a liderança. No encerramento, há limpeza técnica, organização do pátio e fechamento de apontamentos. Essa disciplina é a base da produtividade com segurança, qualidade e prazo.

• Lavra: escavação, carregamento, transporte e descarte conforme plano.
• Beneficiamento: britagem, peneiramento, controle de granulometria e qualidade.
• Manutenção: preventiva/corretiva, bloqueio/etiquetagem e inspeções preditivas.
• Logística: almoxarifado, controle de estoques, separação e expedição.
• Segurança e Meio Ambiente: APR, gestão de riscos, monitoramento de águas/resíduos e relatórios.

Requisitos gerais e diferenciais

Para a maioria das funções operacionais, é desejável ensino médio completo (em algumas, ensino fundamental). Para as técnicas, pede-se formação específica e certificações. Experiência conta, mas há vagas sem experiência com treinamento prático. São diferenciais: carteira válida para veículos pesados, cursos de operação de máquinas, NR-10/NR-11/NR-12/NR-18/NR-35, leitura de desenho simples e vivência prévia em mina ou obra industrial.

Como se destacar – passo a passo

• Currículo objetivo (1 página), com dados atualizados, disponibilidade para viagens e funções do seu interesse.
• Postura de segurança: sinalize riscos, use EPI corretamente e siga o procedimento de bloqueio/etiquetagem.
• Comunicação clara com líderes e colegas; reporte desvios imediatamente.
• Organização: mantenha ferramentas e áreas sob sua responsabilidade limpas e identificadas.
• Aprendizado contínuo: participe das trilhas de capacitação e peça feedback.
Processo seletivo – etapas 100% objetivas
1. Inscrição on-line com dados completos, função de interesse e disponibilidade para viajar.
2. Triagem por RH, checando requisitos mínimos, certificações e janela de mobilização.
3. Entrevista (remota ou presencial) com RH e liderança técnica.
4. Testes práticos (quando aplicável): operação assistida, leitura de medidas, manobras seguras.
5. Admissão com exame, documentos e integração à unidade de destino.

Resumo das oportunidades

• Total de funções ativas: 20+ cargos entre operação, manutenção, logística, segurança e apoio.
• Salários: até R$ 3.800 em funções qualificadas; a partir de R$ 2.000 nas funções de entrada.
• Viagens e alojamento: previstos conforme frente de trabalho; logística organizada pela empresa.
• Benefícios: VA/VR, transporte, assistência médica/odontológica, seguro, EPI, trilhas de capacitação.

Mensagem final

As vagas de mineração são ideais para quem deseja estabilidade, aprendizado técnico e remuneração competitiva, com a possibilidade de viajar e atuar em projetos de grande porte. Se você valoriza segurança, qualidade e produtividade, organize seu currículo, confirme sua disponibilidade e participe do processo seletivo. No parágrafo a seguir, há uma palavra que direciona à listagem real de oportunidades do setor em plataforma oficial, para que você finalize sua candidatura on-line em poucos minutos.

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