8 novas oportunidades com urgência – vagas em RH, arquivologia, serviços, logística e produção!
Vagas disponíveis:
– Analista de Recursos Humanos
Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlacionadas, experiência nos subsistemas de R&S, T&D. Atribuições: Realizar processos seletivos e integrações, treinamento e desenvolvimento de lideranças, aplicar treinamentos obrigatórios, gerenciar quadro geral da unidade, participar de rotinas de compliance, acompanhar demandas jurídico-trabalhistas e fiscalizações, atender funcionários, orientar gerência. Benefícios: Plano de saúde, odontológico, cooperativa de crédito, kit escolar, kit enxoval do bebê, refeitório na empresa, premiação anual (PRL), auxílio creche, reembolso universitário (conforme política).
selecaorh.atacado119@gmail.com
– Arquivista Jr.
Requisitos:Graduação completa em Gestão da Informação, Arquivologia ou Biblioteconomia, organização e atenção aos detalhes, conhecimento em classificação e indexação de documentos, noções de legislação arquivística e gestão documental, capacidade de manter sigilo. Remuneração: Salário compatível com mercado + VTVR.
alice.almeida@parvi.com.br
– Auxiliar de Serviços Gerais
Requisitos:Imprescindível cursos atualizados de Operador de Plataforma Elevatória (NR18) e NR 35, conhecimento e experiência com plataforma elevatória (tesoura e articulada), Ensino Fundamental, em dias com o Serviço Militar (masculino), experiência comprovada na função, disponibilidade de horário, perfil comprometido, assíduo e ágil. A empresa oferece salário compatível, cesta básica por assiduidade, transporte e alimentação.
selecao@grupobraeli.com.br
– Auxiliar de Frota I
Requisitos:Ensino médio completo, familiaridade com sistemas de gestão de frota, noções em procedimentos de manutenção veicular, auxiliar na logística e translado de veículos, conhecimento em pacote office, metodologia 5S, CNH D. Objetivo: Fornecer suporte operacional e administrativo nas atividades logísticas e de transporte.
trabalheconosco.am@nortetech.net
– Conferente
Atividades:Controle e acuracidade de estoque, conferir entrada e saída de mercadorias, elaboração de inventários. Requisitos: Ensino Médio Completo, cursando Logística/Administração, conhecimento em recebimento, expedição e conferência de NF, Pacote Office/Excel avançado, NR 11 atualizada, vivência ISO 9001. Informar pretensão salarial e período de experiência. Enviar com título “CONFERENTE”.
vagas.amazonmilk@gmail.com
– Auxiliar de Almoxarifado
Perfil:Masculino. Requisitos: Ensino Médio Completo, proativo, comprometido, responsável, disponibilidade de horário, não necessário experiência. Salário: R$ 1.578,00 + Rota + Alimentação + Cesta básica (assiduidade) + Plano de Saúde e odontológico + convênio com drogaria.
rhselecao.m@gmail.com
– Auxiliar Técnico Comercial
Perfil:Masculino. Requisitos: Conhecimento em Pacote Office, organizado, comunicativo, disponibilidade para início imediato, experiência em vendas/comercial. Remuneração: Salário Fixo + Variável + VA + VT. Atividade: Vendas na Área Comercial.
recrutarvix@gmail.com
– Auxiliar de Produção
Experiência com indústria de plástico.Salário: R$ 1.698,00. Benefícios: Vale-transporte/Rota, alimentação na empresa, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida. Atividades: Alimentar máquinas com matéria-prima (resinas), retirar peças moldadas, rebarbar, revisar visualmente, embalar, pesar, etiquetar e organizar produtos, separar e descartar resíduos (às vezes usando Moinho Triturador).
js.selecao2022@gmail.com
Processo seletivo
O processo para estas vagas é geralmente objetivo e rápido:
1. Encaminhamento do currículo para o canal indicado, seguindo as instruções (título no assunto, informações solicitadas);
2. Triagem técnica e análise de qualificação/experiência;
3. Entrevista com a equipe gestora ou de RH;
4. Testes ou avaliações práticas (quando aplicável);
5. Proposta e integração imediata.
Dicas para se candidatar
– Para a vaga de Analista de RH, destaque experiência em recrutamento, treinamento e conhecimentos em compliance trabalhista;
–Para Arquivista Jr., foque na formação específica, organização e conhecimento em gestão documental;
–Para funções operacionais (Serviços Gerais, Frota, Almoxarifado, Produção), evidencie certificações (NRs, CNH), experiência prática e disponibilidade;
–Para cargos comerciais e de conferência, organize o currículo com conhecimentos em sistemas (Excel, gestão de frota) e experiências anteriores;
–Siga rigorosamente as instruções de envio, como especificar o nome da vaga no assunto e informar dados solicitados.
