Novas oportunidades para jovens, operações comerciais e gestão – vagas com seleção ativa!
Vagas disponíveis:
– Jovem Aprendiz
Requisitos: Ensino médio completo, pacote Office. Jornada: 4h diárias (7h às 11h). Diferencial: domínio em Excel e Canva.
rh.selecaoam1@gmail.com
– Operador de Cartão
Local: Manaus Educandos. Atividades: Prospectar clientes no interior da loja para preenchimento de propostas, atender clientes no estande da loja com proatividade, empatia e excelência, garantir cumprimento de normas e procedimentos, ofertar produtos, serviços financeiros e maquininhas. Requisitos: Vivência na área comercial (vendas), preferencialmente com conhecimento de serviços financeiros, disponibilidade de horário com regime de escala 6x1 (inclusive domingos e feriados), ensino médio completo, noções básicas de informática e internet, habilidade em comunicação, disciplina e resiliência, saber trabalhar em equipe e com foco em resultados.
selecaomanaus118@gmail.com | 118cartao@atacadao.com.br
– Estágio Segurança do Trabalho
Requisitos: Cursando Técnico ou Superior em Segurança do Trabalho, pacote Office Intermediário. Bolsa estágio: R$ 1.200,00 + Vale transporte + Assistência médica + Wellhub + Cesta no cartão benefícios + Refeições na empresa.
rh.selecaoam1@gmail.com
– Gerente de Pós-Venda (4 e/ou 2 Rodas)
Principais desafios: Liderar áreas de oficina, peças, garantia e atendimento ao cliente, garantir excelência operacional e cumprimento dos padrões da montadora, atuar estrategicamente na gestão de KPIs, rentabilidade e satisfação do cliente, estruturar, padronizar e melhorar processos do pós-venda. Requisitos: Experiência comprovada em pós-venda automotivo (4 e/ou 2 rodas), expertise em processos e indicadores, liderança de equipes, ensino superior completo, CNH B. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA, vivência em ambientes auditados por montadora.
gestaodetalentos123@gmail.com
– Operador de Máquina
Requisitos: Ensino médio completo, experiência na área ou primeiro emprego, disponibilidade para trabalhar em escala 6x1.
https://forms.gle/b1S7stnxvnu6sMAe9
Processo seletivo
O processo para estas vagas é direto e prioriza perfil e disponibilidade:
1. Encaminhamento do currículo para o endereço indicado ou preenchimento do formulário online;
2. Triagem por formação, experiência e compatibilidade com os requisitos;
3. Entrevista com a equipe gestora;
4. Avaliação de conhecimentos ou apresentação de casos práticos;
5. Proposta e início conforme disponibilidade.
Dicas para se candidatar
– Para Jovem Aprendiz e Estágio, destaque conhecimento em Office e disponibilidade para o horário;
– Para Operador de Cartão, foque em experiência comercial, disponibilidade para escala 6x1 e habilidades de comunicação;
– Para Gerente de Pós-Venda, organize o currículo com experiência no setor automotivo, liderança e gestão de indicadores;
– Para Operador de Máquina, destaque experiência ou interesse em primeiro emprego e disponibilidade para escala 6x1;
– Em todas as vagas, siga as instruções de envio e mencione o título da vaga quando solicitado. ```
