30 vagas abertas – Atendimento em centrais de cobrança com salários de até R$ 4.700! Vagas home office


Empresas de tecnologia financeira e contact centers especializados em cobrança digital estão com 30 vagas abertas para atuação em centrais de atendimento voltadas à renegociação de dívidas. As vagas são para trabalho remoto, com salários de até R$ 4.700, contratação imediata e treinamento fornecido pelas empresas.

O foco é atender clientes que precisam renegociar faturas em atraso, oferecendo suporte humanizado via chat e voz, sem pressão e com abordagem orientada.

Cadastre seu currículo para atuar com suporte em cobrança digital

A função envolve comunicação clara, empatia e orientação ao cliente, utilizando ferramentas modernas de atendimento e plataformas automatizadas.

Veja os cargos disponíveis:

  • Atendente de Cobrança – a partir de R$ 3.300 (sem experiência)

  • Operador(a) de Atendimento Financeiro – a partir de R$ 3.400 (sem experiência)

  • Agente de Negociação Online – a partir de R$ 3.500 (sem experiência)

  • Auxiliar de Plataforma de Cobrança – a partir de R$ 3.600 (sem experiência)

  • Estagiário(a) em Atendimento Digital – a partir de R$ 3.000 (sem experiência)

  • Suporte a Clientes em Atraso – a partir de R$ 3.700 (sem experiência)

  • Agente de Retenção – a partir de R$ 3.800 (sem experiência)

  • Especialista em Renegociação de Dívidas – a partir de R$ 4.200

  • Analista de Cobrança Digital – a partir de R$ 4.500

  • Supervisor(a) de Atendimento em Cobrança – a partir de R$ 4.700

Trabalhar com cobrança digital é oferecer solução e recuperação com respeito e eficiência

As empresas que atuam nesse setor valorizam profissionais com boa escuta, foco em resultado e capacidade de lidar com diferentes perfis de clientes em situação de atraso.

Benefícios oferecidos pelas empresas participantes

  • Vale-refeição ou alimentação

  • Plano de saúde e odontológico

  • Ajuda de custo mensal para home office

  • Bônus por desempenho e metas alcançadas

  • Jornada de segunda a sexta

  • Equipamentos fornecidos para trabalho remoto

  • Plataforma interna de cursos gratuitos

  • Plano de carreira e promoções por desempenho

Etapas do processo seletivo

  1. Cadastro do currículo na plataforma oficial

  2. Triagem de perfil e análise comportamental

  3. Entrevista online com RH

  4. Avaliação prática (quando necessário)

  5. Contrato digital e início imediato do treinamento

Quem pode participar

  • Maiores de 18 anos

  • Ensino médio completo

  • Boa comunicação e empatia

  • Facilidade com sistemas e plataformas online

  • Interesse em atuar no setor financeiro com atendimento remoto

As vagas são limitadas e o processo é gratuito. Para participar, cadastre seu currículo agora mesmo na plataforma oficial.


Next Post Previous Post