A Honda iniciou um novo ciclo de contratações para reforçar equipes de produção, manutenção, qualidade, logística e áreas administrativas. As oportunidades contemplam profissionais com e sem experiência, com integração estruturada, treinamento remunerado em posto e trilhas de evolução por mérito. O objetivo é ampliar a capacidade produtiva mantendo padrões elevados de segurança, qualidade e prazos.

Vagas (com e sem experiência)

Auxiliar de Produção – abastecimento de linha, organização do posto (5S) e registros simples.

Operador(a) de Máquinas – operação básica, leitura de parâmetros, checks de rotina e segregação de não conformes.

Montador(a) Industrial – montagem de subconjuntos, testes funcionais simples e inspeção visual.

Auxiliar de Logística – separação, endereçamento, paletização e inventários cíclicos.

Conferente – conferência de notas/volumes, apontamento de divergências e liberação de cargas.

Operador(a) de Empilhadeira – movimentação segura, organização de armazém e apoio à expedição.

Inspetor(a) de Qualidade – amostragem, uso de paquímetro/micrômetro e registros de desvio.

Técnico(a) de Manutenção – preventiva/corretiva, lubrificação, alinhamento e análise básica de causa.

Auxiliar de Almoxarifado – recebimento, armazenagem por endereço e controle de materiais.

Assistente Administrativo – cadastros, relatórios, apoio a RH/Compras/PCP e atendimento interno.

Atendente de Suporte – abertura de chamados, testes iniciais e encaminhamentos.

Estágio/Jovem Aprendiz – formação prática com tutoria e rota de aprendizado definida.

Características reais das funções

Rotina padronizada: POPs claros, metas por turno, checklist de início/fim e registros no sistema.

Qualidade: inspeção por amostragem, controle de refugo, rastreabilidade por lote e tratativas de desvio.

Segurança: EPI obrigatório, 5S, bloqueio/etiquetagem quando aplicável e áreas sinalizadas.

Produtividade: monitoramento de OEE, tempos de setup, paradas e abastecimento sincronizado.

Integração: treinamento remunerado, acompanhamento em posto e reciclagens programadas.

Comunicação: DDS no início do turno, quadro de metas e canal ativo para sugestões.

Faixas salariais e benefícios

As faixas variam por cargo e turno, com referências que chegam até R$ 4.800 em posições operacionais e técnicas. Pacote típico de benefícios:

Vale-alimentação/refeição;

Vale-transporte ou rota;

Plano de saúde e odontológico;

Seguro de vida corporativo;

Uniforme e EPI fornecidos;

Participação nos Lucros (quando aplicável);

Trilhas internas de qualificação e plano de carreira.

Requisitos e diferenciais

Escolaridade: ensino médio completo (produção/logística); cursos técnicos desejáveis para manutenção/qualidade.

Disponibilidade: atuação em turnos (manhã/tarde/noite) e escala por demanda.

Postura: pontualidade, disciplina, foco em segurança e trabalho em equipe.

Diferenciais: leitura básica de desenho, metrologia (paquímetro/micrômetro), noções de elétrica/CNC/solda.

Detalhamento por área

Produção

Alimentação de linhas, setup simples, troca padronizada de ferramentas, conferência visual, segregação de não conformes e apontamentos. Metas de peças/hora definidas em DDS; prioridade em segurança e qualidade. Limpeza e organização do posto ao final do turno.

Qualidade

Planos de amostragem, conferência dimensional com instrumentos calibrados, registros em planilhas/sistema e liberações por etapa. Ações preventivas contínuas para redução de refugo.

Manutenção

Preventiva por calendário, corretiva com análise básica de causa, lubrificação, alinhamentos e inspeções programadas. Emissão de ordens de serviço e suporte à confiabilidade dos ativos.

Logística

Recebimento, conferência, armazenamento por endereço, FIFO, inventários cíclicos e expedição. Operações com paleteira/empilhadeira respeitando rotas internas e sinalização.

Administrativo

Cadastros, relatórios, suporte a PCP/Compras/RH, comunicação com fornecedores e atendimento interno. Ênfase em organização, prazos e acurácia de informações.

Jornada, turnos e ambiente

Turnos definidos por setor, intervalos em refeitório e pausas programadas. Em picos de demanda, podem ocorrer horas extras previamente comunicadas. Áreas sinalizadas, layout por fluxo, ferramentas identificadas, instrumentos calibrados e disciplina do 5S.

Mapa de oportunidades – referências salariais

Auxiliar de Produção – a partir de R$ 2.400

Operador(a) de Máquinas – até R$ 3.800

Montador(a) Industrial – até R$ 3.600

Auxiliar de Logística – a partir de R$ 2.500

Conferente – até R$ 3.900

Operador(a) de Empilhadeira – até R$ 3.900

Inspetor(a) de Qualidade – até R$ 4.200

Técnico(a) de Manutenção – até R$ 4.800

Auxiliar de Almoxarifado – a partir de R$ 2.520

Assistente Administrativo – até R$ 3.400

Atendente de Suporte – até R$ 3.000

Estágio/Jovem Aprendiz – bolsa e benefícios conforme programa

Mensagem final

Se você busca um ambiente profissional com processos claros, segurança e evolução por mérito, as oportunidades da Honda são um excelente caminho. Revise seu currículo, destaque disponibilidade de turnos e experiências práticas (mesmo informais) e mantenha seus contatos atualizados.

Para conferir as oportunidades ativas em plataforma oficial, acesse a Honda.