Uma grande empresa de transportes iniciou um novo ciclo de contratações para ampliar a operação de coleta, transferência e distribuição. O foco está em montar times ágeis e confiáveis, com motoristas e áreas de apoio logístico que garantam segurança, pontualidade e qualidade na entrega. As oportunidades contemplam perfis com e sem experiência, oferecem salários competitivos (com teto de até R$ 3.500 conforme função) e um pacote de benefícios robusto, incluindo vale-alimentação/refeição, assistência médica, vale-transporte/rota e programas de capacitação.

Se você busca emprego formal, com treinamento e plano de crescimento, esta seleção foi desenhada para acelerar a sua entrada no setor. A empresa valoriza direção defensiva, cumprimento de procedimentos, comunicação simples e espírito de equipe. A integração inicial apresenta rotas, sistemas de jornada, rotina de checklist veicular e boas práticas de segurança.

O que você fará no dia a dia

• Motoristas (truck/carreta): condução segura, verificação de documentos, conferência básica da carga, registro de jornada e cuidados com o equipamento.
• Auxiliares e ajudantes: carga e descarga, organização do pátio, separação de volumes, amarração e filme stretch quando aplicável.
• Logística interna: recebimento, endereçamento, picking, conferência e expedição com leitura de etiquetas/romaneios.
• Controle operacional: apoio à roteirização, rastreamento, contato com unidades, apontamentos e atualização de sistemas.
• Qualidade e segurança: checklists, inspeções visuais, sinalização, uso correto de EPI e reporte de desvios.

Requisitos básicos

• Ensino médio completo (algumas vagas aceitam cursando).
• Maior de 18 anos e disponibilidade para turnos/viagens conforme a função.
• Compromisso com segurança, pontualidade e trabalho em equipe.
• Para motorista: CNH compatível (D/E conforme o veículo) e boa prática de direção defensiva.
• Diferenciais: curso MOPP, experiência com amarração de cargas, operação de empilhadeira (com certificado).

Salários e benefícios

Os salários variam de acordo com a área e a jornada, com teto de até R$ 3.500 nas funções mais qualificadas. Benefícios usuais:

• Vale-alimentação/refeição e refeitório quando disponível.
• Vale-transporte ou rota corporativa.
• Plano de saúde e odontológico (conforme política).
• Seguro de vida e programa de bem-estar.
• Treinamento remunerado, reciclagens e trilhas de carreira.

Rotina operacional e segurança nas estradas

O turno começa com briefing rápido, checagem de EPI, análise da rota e checklist do equipamento. Motoristas verificam pneus, iluminação, documentação, lacres e posicionamento da carga. Auxiliares e conferentes realizam contagem, integridade de volumes, leitura de etiquetas e sinalizam divergências. O time de monitoramento acompanha o trajeto e dá suporte em paradas programadas. Ao fim do turno, são feitos registros em sistema, limpeza do posto e liberação do veículo/pátio.

Como se destacar no processo seletivo

• Currículo objetivo (1 página), com CNH, cursos (MOPP/empilhadeira) e disponibilidade de horário/viagens.
• Resultados práticos (quando houver): redução de avarias, entregas no prazo, organização do pátio, uso correto de amarrações.
• Postura em segurança: cite checklists que você realiza, comunicação de risco e condução econômica/defensiva.
• Comunicação simples e foco em metas: produtividade com cuidado ao equipamento e à carga.

Vagas abertas e salários

As posições abaixo representam a base da operação. As quantidades podem variar conforme a demanda:

• Motorista Carreteiro – 10 vagas – salário até R$ 3.500
• Motorista Truck – 8 vagas – salário até R$ 3.300
• Ajudante de Motorista – 12 vagas – salário a partir de R$ 2.150
• Auxiliar de Carga e Descarga – 14 vagas – salário a partir de R$ 2.100
• Conferente de Carga – 8 vagas – salário a partir de R$ 2.250
• Operador de Empilhadeira – 6 vagas – salário a partir de R$ 2.300
• Assistente de Logística – 6 vagas – salário a partir de R$ 2.300
• Apontador de Jornada – 4 vagas – salário a partir de R$ 2.200
• Agente de Monitoramento (Rastreamento) – 4 vagas – salário a partir de R$ 2.350
• Assistente de Roteirização – 3 vagas – salário a partir de R$ 2.400
• Fiscal de Pátio – 3 vagas – salário a partir de R$ 2.280
• Mecânico Diesel – 3 vagas – salário até R$ 3.400
• Borracheiro – 2 vagas – salário a partir de R$ 2.200
• Lavador de Veículos – 2 vagas – salário a partir de R$ 2.050
• Assistente de Almoxarifado – 3 vagas – salário a partir de R$ 2.250
• Encarregado de Transporte – 2 vagas – salário até R$ 3.500

Treinamento e crescimento

As primeiras semanas incluem integração operacional, reciclagem de boas práticas, direção econômica/defensiva e uso dos sistemas de jornada/rastreamento. A liderança acompanha metas de pontualidade, avarias, consumo e atendimento, com feedbacks contínuos. O plano de carreira permite a evolução de ajudante → motorista → líder (ou da base logística para controle/planejamento), conforme desempenho.

Perguntas rápidas

É necessário ter experiência? Há funções de entrada sem experiência, com treinamento prático. Para condução de carreta, é exigida CNH E e, em algumas rotas, MOPP vigente.

As vagas são CLT? Sim, com benefícios corporativos e cumprimento de normas trabalhistas e de segurança.

Há viagens? Dependendo da função e da rota, podem ocorrer viagens com diárias conforme política interna.




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