Grande Empresa de Mineração Oferece 180 Vagas: Oportunidades de R$ 2.300 a R$ 10.000



Grande empresa do setor de mineração, com operações em diversas regiões do país, está lançando um extenso programa de contratações para reforçar suas equipes de campo e de suporte. A companhia anuncia a abertura de 180 novas vagas, oferecendo uma faixa salarial inicial que vai de R$ 2.300 para funções de apoio a até R$ 10.000 para cargos técnicos especializados e de supervisão. Esta iniciativa está alinhada com novos projetos de exploração e expansão da capacidade produtiva.
O processo seletivo busca profissionais resilientes, com forte comprometimento com a segurança e prontos para atuar em um ambiente desafiador e dinâmico. A empresa oferece plano de carreira estruturado, treinamentos constantes e a oportunidade de trabalhar em operações de grande escala.

Oportunidades em Operações de Mineração

As 180 vagas estão distribuídas em diversas áreas, desde a frente de lavra até o suporte administrativo e de controle.

Vagas de Ensino Médio (Operacionais)

Auxiliar de Produção (Frente de Lavra) (30 vagas) Realizar serviços de apoio como limpeza de áreas,sinalização de vias, auxílio em inspeções e manutenção básica de equipamentos de campo. Aceita sem experiência. Salário: R$ 2.300 + benefícios + adicional de periculosidade.
Operador de Equipamentos Leves (Empilhadeira, Caminhão Basculante) (20 vagas) Operar veículos e máquinas para movimentação interna de materiais,insumos e resíduos na área da mina e pátios. CNH e experiência comprovada são necessários. Salário: R$ 2.900 + benefícios.
Ajudante de Manutenção Mecânica (15 vagas) Auxiliar os mecânicos na limpeza,organização de ferramentas, troca de peças simples e serviços de lubrificação em equipamentos. Não exige experiência prévia. Salário: R$ 2.500 + benefícios.
Vigia e Controlador de Acesso (10 vagas) Responsável pelo controle de entrada e saída de pessoas e veículos,ronda patrimonial e monitoramento de áreas restritas. Salário: R$ 2.400 + benefícios.

Vagas de Nível Técnico

Técnico em Mineração (25 vagas) Auxiliar no planejamento de frentes de lavra,controle de produção, medição de bancadas e coleta de amostras. Curso técnico obrigatório. Salário: a partir de R$ 5.500.
Técnico em Mecânica de Equipamentos Pesados (Caminhões Fora de Estrada, Escavadeiras) (15 vagas) Executar manutenção corretiva e preventiva nos equipamentos de grande porte da operação.Curso técnico e experiência obrigatórios. Salário: a partir de R$ 6.800.
Técnico em Eletrotécnica / Instrumentação (12 vagas) Manutenção de sistemas elétricos,painéis de controle, instrumentos de medição e automação em plantas de beneficiamento. Curso técnico obrigatório. Salário: a partir de R$ 6.200.
Técnico em Segurança do Trabalho (10 vagas) Gestão de riscos críticos,inspeções em áreas de alto perigo, investigação de incidentes e treinamentos de segurança. Curso técnico obrigatório. Salário: a partir de R$ 5.800.
Técnico em Geologia (Amostragem) (8 vagas) Coletar,catalogar e preparar amostras de solo e minério para análise, atuando em campo e no core shed. Curso técnico em Geologia ou Mineração. Salário: a partir de R$ 5.200.

Vagas de Nível Superior

Engenheiro de Minas (Planejamento e Operações) (8 vagas) Elaborar e acompanhar o plano de lavra de curto e médio prazo,otimizar processos e gerenciar equipes técnicas. Engenharia de Minas obrigatória. Salário: a partir de R$ 10.000.
Engenheiro de Manutenção (Mecânica / Elétrica) (6 vagas) Gestão da confiabilidade dos ativos,planejamento de paradas, gestão de contratados e projetos de melhoria. Engenharia Mecânica ou Elétrica. Salário: a partir de R$ 9.500.
Geólogo (Sênior e Júnior) (5 vagas) Modelagem geológica,geração de alvos de exploração, supervisionar furos de sondagem e avaliação de recursos minerais. Geologia obrigatória. Salário: a partir de R$ 9.000 (Júnior) a R$ 14.000 (Sênior).
Engenheiro de Segurança do Trabalho (4 vagas) Liderar o sistema de gestão de segurança(SMS) da operação, atender requisitos legais e promover cultura de segurança. Engenharia + pós-graduação. Salário: a partir de R$ 9.800.
Engenheiro Ambiental (4 vagas) Gerenciar programas de controle ambiental(água, ar, rejeitos), licenciamento e relações com comunidades. Engenharia Ambiental ou Sanitária. Salário: a partir de R$ 8.200.
Supervisor de Operações (Turno) (5 vagas) Liderar todas as atividades operacionais de um turno na mina ou planta,garantindo segurança e produtividade. Experiência e ensino superior completos. Salário: a partir de R$ 8.500.
Analista de Controle de Qualidade (Laboratório Químico) (3 vagas) Realizar análises químicas de minérios e concentrados,controle de processos e garantia da qualidade do produto final. Química ou Engenharia Química. Salário: a partir de R$ 7.000.

Benefícios Oferecidos

– Plano de saúde e odontológico de alto padrão (para colaborador e dependentes); –Vale-alimentação/refeição de alto valor; –Vale-transporte ou transporte fretado; –Seguro de vida em grupo de alto valor; –Previdência privada com contribuição robusta da empresa; –Participação nos Lucros ou Resultados (PLR/PPR) expressiva; –Programa de assistência médica e psicológica 24h; –Auxílio-creche; –Possibilidade de regime de trabalho em tempo integral no local com alojamento e refeições fornecidos (para algumas funções de campo); –Programa de capacitação contínua e certificações.

Requisitos para Candidatura

– Idade mínima: 21 anos para a maioria das vagas; –Para vagas operacionais: Ensino Médio completo. Resistência física e disponibilidade para trabalho em áreas remotas; –Para vagas técnicas: Curso Técnico concluído e registrado no CREA/CRT na área específica. Experiência em mineração é um grande diferencial; –Para vagas de nível superior: Diploma de graduação válido e registro ativo no CREA (para engenharias). Experiência no setor é frequentemente requerida; –Disponibilidade para trabalhar em sistema de turnos (12x36, 14x20, etc.) e, para algumas funções, em regime de concentração (períodos longos no local de trabalho); –Perfil comportamental alinhado com rigorosa disciplina de segurança; –Documentação completa para verificação de antecedentes, incluindo exames toxicológicos.

Processo Seletivo

1. Inscrição Online: Cadastro detalhado no portal de recrutamento da empresa, com upload de documentos. 2. Testes Online: Avaliações de raciocínio lógico, matemático e perfil comportamental, com foco em segurança. 3. Triagem Técnica (CV): Análise minuciosa da experiência em ambientes similares (mineração, siderurgia, óleo & gás). 4. Entrevista por Competências (Online/Telefone): Com recrutadores, focada em experiências passadas e conhecimentos de segurança. 5. Avaliação Técnica Prática (para técnicos e operadores): Teste prático em simulador ou em equipamento para funções específicas. 6. Entrevista Técnica e de Segurança (Painel): Com gestores da área e profissionais de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente). 7. Exames Médicos Ocupacionais Exaustivos: Incluindo exames admissionais completos, capacidade física, audiometria, espirometria, raio-X e exames toxicológicos. 8. Treinamento de Integração e Bloqueio (LOTO): Programa obrigatório de imersão sobre os padrões de segurança, procedimentos de emergência e cultura da empresa, realizado in loco.

Inscrições

As inscrições são feitas exclusivamente através do portal oficial de carreiras da Vale. O processo é altamente seletivo e segue um calendário definido. Candidatos devem ficar atentos às datas e preparar a documentação com antecedência.
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