Processo com 90 Vagas em Serviços Terceirizados: Oportunidades de R$ 1.450 a R$ 2.550 para Atuação em Condomínios e Empresas


Uma das principais empresas de serviços terceirizados do país, com portfólio que inclue a gestão de condomínios residenciais de alto padrão, complexos empresariais e unidades de varejo, está e

xpandindo sua força de trabalho. A companhia anuncia a abertura de 90 novas vagas para profissionais que irão atuar diretamente nas unidades dos clientes, garantindo a operação, manutenção e segurança dos empreendimentos. A faixa salarial inicial oferecida varia de R$ 1.450 para cargos em formação a R$ 2.550 para funções que exigem experiência específica e maior responsabilidade.
Este processo seletivo em larga escala atende à demanda por serviços qualificados e padronizados no mercado. A empresa busca indivíduos com perfil dedicado, que valorizem a apresentação pessoal, a pontualidade e o trabalho bem executado, oferecendo em contrapartida estabilidade e um caminho claro para crescimento dentro da organização.

Oportunidades em Serviços Terceirizados

As 90 vagas estão distribuídas em funções críticas para o dia a dia das operações terceirizadas.

Vagas de Ensino Médio (Operacionais com Experiência)

Auxiliar de Zeladoria / Conservação Predial (25 vagas) Executar serviços de limpeza profunda em áreas comuns,realizar pequenos reparos (troca de lâmpadas, desobstrução de ralos), e apoiar a inspeção geral das instalações. Experiência anterior obrigatória. Salário: R$ 2.050 + benefícios.
Controlador de Acesso e Recepção (20 vagas) Atuar na portaria,controlar o acesso de moradores, visitantes e prestadores de serviço, receber e distribuir encomendas, e operar sistemas de interfonia e CFTV. Boa comunicação é essencial. Salário: R$ 2.200 + benefícios.
Operador de Serviços de Garagem (15 vagas) Organizar o fluxo de veículos,realizar a cobrança de tickets (onde aplicável), auxiliar no estacionamento e na manutenção da sinalização e limpeza da área. CNH B e experiência são diferenciais. Salário: R$ 2.100 + benefícios.
Auxiliar de Jardinagem e Áreas Verdes (10 vagas) Realizar poda,plantio, adubação, irrigação e controle de pragas nos jardins dos condomínios, mantendo os padrões estéticos definidos. Conhecimento prático necessário. Salário: R$ 1.950 + benefícios.

Vagas de Aprendizagem e Iniciação

Aprendiz em Serviços Administrativos (10 vagas) Oferecer suporte ao escritório da administração do condomínio ou à central da empresa,com atividades de arquivamento, digitação, organização de documentos e atendimento telefônico básico. Idade conforme lei da aprendizagem. Ensino médio cursando. Bolsa-Auxílio: R$ 1.450 + VT + refeição.
Auxiliar em Formação para Limpeza (10 vagas) Integrar equipes de limpeza para aprender técnicas e procedimentos operacionais padrão(POP) da empresa, atuando sob supervisão constante. Não exige experiência prévia. Salário: R$ 1.600 + benefícios (durante o período de treinamento).

Benefícios Oferecidos

– Vale-transporte ou auxílio locomoção comprovado; –Vale-alimentação ou refeição no local; –Assistência médica básica (após período de experiência); –Seguro de vida; –Fornecimento completo de uniformes e equipamentos de proteção individual (EPIs); –Treinamentos iniciais e de reciclagem obrigatórios.

Requisitos para Candidatura

– Idade mínima: 18 anos (completos); –Ensino Médio completo para a maioria das vagas (comprovado); –Experiência comprovada em carteira é obrigatória para as funções de Zeladoria, Controle de Acesso e Garagem; –Para funções em garagem: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B, em dia e sem restrições graves; –Apresentação pessoal compatível com o ambiente de atuação (fornecido uniforme); –Disponibilidade para trabalhar em escalas de turnos, incluindo finais de semana e feriados; –Documentação completa e atualizada para contratação imediata.

Processo Seletivo

1. Pré-cadastro Online: Preenchimento de formulário virtual no portal de oportunidades da empresa. 2. Triagem de Perfil e Localização: Análise da experiência e da proximidade com as unidades com vagas abertas. 3. Entrevista Coletiva Explicativa: Encontro para detalhar as funções, a cultura da empresa e os benefícios. 4. Entrevista Individual Técnica: Conversa com um supervisor de área para avaliação de conhecimentos práticos e experiência. 5. Verificação de Documentos e Antecedentes: Conferência minuciosa de toda a documentação apresentada. 6. Avaliação de Habilidades (Quando Aplicável): Teste prático para funções específicas, como operação de equipamentos. 7. Exames de Saúde Ocupacional: Realização dos exames médicos admissionais.

Como se Candidatar

Os interessados devem realizar seu cadastro através do portal oficial de vagas da empresa no LinkedIn, buscando pelo nome da empresa e filtrando as oportunidades nas categorias "Serviços" ou "Facilities". As inscrições são online e gratuitas.
Next Post Previous Post