Rede Nacional de Supermercados Contrata 300 Pessoas: Vagas em Diversas Cidades com Salários de R$ 1.600 a R$ 3.400



Uma das maiores redes de supermercados do país, com presença em todas as regiões, está lançando um amplo programa de contratações para abertura de novas lojas e reforço nas unidades existentes. A empresa anuncia a disponibilidade de 300 vagas em diversas cidades, abrangendo desde funções operacionais no chão de loja até cargos de coordenação setorial. A faixa salarial inicial varia de R$ 1.600 para cargos de entrada a R$ 3.400 para posições que exigem experiência específica e liderança, com adicional noturno e de final de semana onde aplicável.
Esta expansão faz parte do crescimento estratégico da marca. A empresa busca profissionais com energia, foco no atendimento ao cliente e trabalho em equipe, oferecendo um ambiente dinâmico, descontos em produtos e oportunidades de crescimento dentro da rede.

Oportunidades em Supermercados

As 300 vagas estão distribuídas em diversos setores essenciais para a operação de uma loja de varejo.

Vagas de Ensino Médio (Operacionais de Loja)

Repositor de Mercadorias (80 vagas) Responsável por abastecer as gôndolas,organizar os produtos conforme layout, verificar validades e manter a limpeza e organização do setor. Aceita sem experiência. Salário: R$ 1.600 + benefícios + quebra de caixa.
Operador de Caixa (60 vagas) Realizar o registro de vendas,atendimento direto ao cliente no checkout, manuseio de valores e fechamento de caixa. Experiência anterior é um grande diferencial. Treinamento fornecido. Salário: R$ 1.750 + benefícios + comissão sobre venda de seguros/cartões.
Auxiliar de Açougue e Peixaria (40 vagas) Auxiliar no atendimento,pesagem, limpeza do balcão, preparo de cortes básicos e manutenção da higiene do setor. Não exige experiência, mas precisa de disposição para o frio. Salário: R$ 1.800 + benefícios.
Empacotador / Auxiliar de Loja (30 vagas) Auxiliar os clientes no carrinho,realizar a embalagem das compras, organização de carrinhos no pátio e apoio geral. Aceita primeiro emprego. Salário: R$ 1.600 + benefícios.

Vagas Técnicas e de Supervisão

Coordenador de Setor (Padaria, Hortifruti, Açougue) (25 vagas) Liderar uma equipe,controlar estoque e pedidos, garantir a qualidade e apresentação dos produtos, e treinar novos colaboradores. Experiência mínima de 2 anos no setor é obrigatória. Salário: R$ 2.600 a R$ 3.400 + benefícios.
Fiscal de Prevenção de Perdas (20 vagas) Monitorar as áreas da loja para prevenir furtos,verificar procedimentos de entrada e saída de mercadorias e auxiliar em ocorrências. Experiência em segurança ou varejo é necessária. Salário: R$ 2.200 + benefícios.
Operador de Logística Interna (Abastecimento) (15 vagas) Receber mercadorias no depósito,separar pedidos para as lojas, operar empilhadeira e controlar inventário. CNH D e experiência com empilhadeira são diferenciais. Salário: R$ 2.100 + benefícios.
Técnico em Refrigeração (Manutenção) (10 vagas) Realizar a manutenção preventiva e corretiva em balcões frigoríficos,câmaras frias e sistemas de ar-condicionado das lojas. Curso técnico e experiência obrigatórios. Salário: R$ 2.800 + benefícios.

Vagas Administrativas (Loja e Escritório)

Auxiliar Administrativo de Loja (10 vagas) Controlar arquivos,emitir relatórios básicos, administrar o ponto eletrônico e dar suporte à gerência. Pacote Office intermediário necessário. Salário: R$ 1.900 + benefícios.
Assistente de Departamento Pessoal (Júnior) (10 vagas) Auxiliar no processo de admissão e demissão,controle de ponto, férias e atualização de cadastros no sistema. Conhecimento em rotinas de DP é diferencial. Salário: R$ 2.300 + benefícios.

Benefícios Oferecidos

– Vale-alimentação e/ou refeição no local com desconto; –Vale-transporte; –Assistência médica e odontológica (após período de experiência); –Desconto em produtos da própria rede (varia por empresa); –Participação nos lucros ou resultados (PLR) – comum no setor; –Programa de capacitação interna e possibilidade de crescimento para gerente.

Requisitos para Candidatura

– Idade mínima: 18 anos; –Ensino Médio completo para as vagas operacionais (comprovado); –Para cargos de caixa e coordenação: experiência anterior no varejo é altamente desejável ou obrigatória; –Para cargos técnicos (como refrigeração): curso técnico e experiência comprovada são requisitos; –Disponibilidade para trabalhar em escala de turnos, incluindo finais de semana e feriados (regra no varejo); –Boa apresentação e perfil para atendimento ao público (exceto para alguns cargos de depósito).

Processo Seletivo

1. Inscrição nas Lojas ou Online: Muitas redes aceitam currículo diretamente na loja de interesse ou via site de recrutamento. 2. Triagem por Localidade e Experiência: As lojas geralmente contratam pessoas da região. 3. Dinâmica de Grupo: Atividade comum para avaliar trabalho em equipe, proatividade e raciocínio. 4. Entrevista com Gerente ou Supervisor de Setor: Conversa para avaliar experiência, conhecimentos específicos e fit cultural. 5. Teste Prático (para Caixa): Simulação de operação de caixa registradora e cálculo de troco. 6. Exames Médicos Admissionais: Realização dos exames obrigatórios.

Como se Candidatar

Os interessados podem se dirigir diretamente ao setor de recursos humanos das lojas de interesse da rede Grupo Pão de Açúcar ou se cadastrar na seção "Trabalhe Conosco" de seus sites. A entrega de currículo físico ainda é uma prática comum e eficaz nesse segmento.
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